サービス内容のご案内

１．顧問契約（人事業務定額のアウトソーシング）

以下の業務を定額（月額）で、包括的に承ります。

このサービスをご利用いただければ、以下のような人事に関する手続きやご相談がほとんどカバーできるということもあり、私どものお取引先では最も多くご契約いただいているサービスです。

■就業規則・労働条件通知書・雇用契約書等の作成等労働条件の決定に関する事項、懲戒処分・解雇処分等労務トラブルの対応に関する事項、人事諸制度の制定・改定に関する事項等、人事労務のあらゆることに関するご相談・アドバイス

■就業規則・給与規程・退職金規程等人事関連規程、36協定・裁量労働制に関する協定書・再雇用の基準に関する協定書等、労働基準法関係の書類作成及び労基署への届出

■社会保険（健康保険、厚生年金保険）に関する書類の作成及び届出（入社・退職等資格に関する手続、扶養に関する手続、保険料の算定に関する手続、保険給付に関する手続、会社の適用に関する手続等）

■労働保険（労災保険・雇用保険）に関する書類作成及び届出（入社・退職等資格に関する手続、保険料の申告に関する手続、労災給付に関する手続、雇用継続給付に関する手続、会社の適用に関する手続等）

■給与計算代行（賞与計算、年末調整作業を含む）

　　　【価格表（税込）】

なお、対象業務のうち、給与計算代行業務を含めないプランもございます。

サービス内容の詳細に関するお問い合わせ、お見積りご希望など、何なりとお気軽に以下のお問い合わせフォームよりご連絡ください。

１．のサービス内容を個別の業務単体で承ります。社員数があまり多くない等、業務が毎月発生しないような場合に適しています（以下、全て税込です。）。

■人事労務相談

1時間につき11,000円（30分単位）

■就業規則

新規作成220,000円、改定110,000円を基準として、作業ボリュームに応じてお見積り

労働基準監督署への届け出は、1回につき11,000円

■給与計算

以下の表を基準に、対象人員によりお見積り（給与計算、賞与計算及び年末調整処理1回ごとに報酬が発生します。）

■会社の労働保険新規加入

以下の表を基準に、対象人員によりお見積り

■会社の社会保険新規加入

上記労働保険と同様

■保険料の算定・申告
（社会保険の算定基礎届及び月額変更届、労働保険料概算・確定保険料申告等）

以下の表を基準に、対象人員によりお見積り

■雇用保険・社会保険の資格取得及び資格喪失届

書類作成1人分につき1,100円（離職票を作成する場合は2,200円）

届出1回につき11,000円

その他詳細は、お気軽に以下のお問い合わせフォームよりご連絡ください。

作業量と訪問頻度によりお見積りさせていただきます。

また、活用できてこその人事制度ですので、制度構築後の社員説明会、管理職研修、社員面談や評価シートの活用指導、評価シミュレーション等も承っております。

詳しいご説明や過去のコンサルティング事例、お見積り等、お気軽に以下のお問い合わせフォームよりご連絡ください。