ベンチャー人事の経験が豊富

当社の代表は、企業における人事部門のキャリアを10年以上積んだ後、社会保険労務士として開業しました。

つまり、以前はお客さまと同じ、社会保険労務士事務所やアウトソーシング業者に業務を委託する立場にいました。

通算して3社に勤務しましたが、そのうち2社は株式上場前後のいわゆるベンチャー企業に在籍し、人事部門の課長やマネージャーとして実務経験を積んでいます。

例えば、

・給与計算や社会保険手続における様々なケースワーク

・前職の年収を基準にすると社内の年収設定がいびつになってしまうことへの対処

・社員が定着しない状況への対応

・無断欠勤を繰り返したり協調性がなかったりといった問題社員への対応

・解雇絡みのトラブル

・コンサルティングファームが作った人事制度、評価制度を実際に運用していくコツ

・制度導入後の査定で減給となる社員に対する説明方法

などなど

そのため、お客様が一体何を求めていらっしゃるのか、ベンチャー企業の内部においてどのようなことが問題になるのか、よく理解しているものと自負しております。

私どもはこれらの経験を活かして、単なる外注先ではなく、お客様の人事部員になったつもりでお客様の課題解決に一緒になって取り組ませていただく所存です。

私どもがお客様に対してどういったお手伝いができるか等、お聞きになりたいことがありましたら、こちらのメールフォームより、何なりとお気軽にお問い合わせください。