助成金

雇用関係の主な助成金は次の通りです。

起業時の支援

中小企業基盤人材確保助成金

創業時や新分野進出時に経営基盤の強化となる人材を雇いいれた場合、賃金の一部を助成

中小企業雇用創出等能力開発助成金

創業時や新分野進出時に教育訓練を実施した場合、費用や賃金の一部を支給

介護基盤人材確保助成金

新たに介護事業を開始して特定労働者を雇い入れた場合、賃金の一部を助成

高年齢者等共同就業機会創出助成金

45歳以上の高年齢者3人以上が共同で事業を開始した場合、費用の一部を助成

育児・介護と仕事の両立

中小企業子育て支援助成金

育児休業取得者もしくは育児短時間制度の利用者が初めて生じた場合に支給

育児・介護雇用安定等助成金

代替要員確保、短時間勤務支援、ベビーシッター費用補助等を実施した場合に支給

非正規社員の雇用

中小企業雇用安定化奨励金

有期契約労働者を正社員に転換する制度を設け、制度利用者が生じた場合に支給

短時間労働者均等待遇推進等助成金

パートタイマーを正社員に転換する制度等を設け、制度利用者が生じた場合に支給

派遣労働者雇用安定化特別奨励金

派遣先で派遣労働者を雇い入れた場合に支給

就職困難者の雇い入れ支援

若年者等正規雇用化特別奨励金

年長フリーター等や内定を取り消された方を正規雇用する場合に支給

特定就職困難者雇用開発助成金

高年齢者や障害者等の就職が困難な方を雇い入れた場合に支給

中小企業定年引上げ等奨励金

65歳以上への定年の引き上げや定年廃止等の制度を導入した場合に支給

不況対策

中小企業緊急雇用安定助成金

事業活動の縮小を余儀なくされ、一時休業、出向等をさせた場合、賃金等の一部を支給

労働移動支援助成金

離職を余儀なくされる労働者の再就職に便宜を図った場合に支給