＃８　ユニオン側からの提案！

第２回目の団体交渉の続きです。このまま平行線をたどるのかと思いきや。。。

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Ｓさん：。。。そちらの主張したい内容は理解しました。ただ。。。このままではＹさんと会社の認識の溝は埋まることはなさそうです。

岩沢：。。。。

Ｓさん：そこで提案があります。これはあくまで私個人の私案ですが。。。会社からＹさんに７月末日にて契約を終了すると伝えたのは、７月半ばです。ですので、伝えてから１ヶ月分、８月半ばまでの賃金を会社から支払っていただけませんか？すでに７月分は通常通り支払っていらっしゃいますから、実質半月分ということでしょうか？雇用保険のことは実態からいって無理なので、取り下げさせていただきます。

岩沢：いや、こちらにはそのような金額を支払わなければならないという認識は一切ありませんよ。

Ｓさん：わかっています。この金額は法的に会社が支払う必要があるものではありませんし、金額そのものにも根拠はありません。何かの行き違いであるとは思いますが、会社がこのトラブルを引き起こしたことに対する誠意として支払ってもらうというわけにはいきませんか？

岩沢：！！

Ｓさん：もちろんこの話に応じていただければ、Ｙさんと会社の間には一切の債権債務が存在しないという書面を交わさせていただきます。

岩沢：誠意って。。。。こちらとしては何も落ち度がないと認識しているわけですから、こちらから誠意を見せるっていうのは納得いきませんね。

Ｓさん：わかっています。ただ、このままいったら話は平行線のままです。この提案でまとまらないのであれば、私どもユニオンとしては手を引かざるをえません。

（ついにユニオンが折れてきました。）

岩沢：団体交渉に当たり、私はＫさんに確認をしています。会社としては、自分たちが何も悪いことをしていないのに譲る必要は一切ない。。。そういう考えだということを。

Ｓさん：。。。。

岩沢：ただ、せっかくのご提案ですので、持ち帰ってあらためて検討させていただけませんか？

Ｓさん：わかりました。私の方も、Ｙさんにこの条件でいいかどうかの確認を取っておきます。

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２回目の交渉は、このような形で終わりました。

岩沢：ちょっとびっくりしましたが、あくまでＳさんの私案ということですから、Ｙさんがどう思っているかどうかわかりませんね。

Ｋさん：どう思いますか？

岩沢：これまでの情勢を考えれば、仮に裁判になったとしても、こちらが一方的に負けるようなことはあまり考えにくいですね。ただ、Ｙさんが感情に任せて何か仕掛けてきたりして、これ以上手当取られるのも嫌な気がします。

Ｋさん：そうですね。

岩沢：急いで結論を出す必要はありません。まずはじっくりと考えてみてください。ＳさんはＹさんと話をして、その結果がどうだったか連絡をくれると思いますから。

Ｋさん：わかりました。

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この時点で、ユニオン側もＹさんが自分に有利なように事が運ぶようかなりいい加減な話をしていることや、Ａ社が決して労働者を不当に扱っていないことを認識していること。

そして彼らの立場上、労働者から相談を受ければ話を受けざるをえず、受けたからには自分たちできちんと話をまとめたいと考えている節がうかがい知れました。

しばらくＳさんからの連絡を待ち、状況を静観することになります。

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