＃１　いきなり、ユニオンに団体交渉を申し込まれた！

ある日外回りからオフィスに戻ってメールをチェックしてみると、懇意にしていただいている行政書士の先生からメールが入っていました。早速開いてみたところ・・・

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岩沢先生

お世話になります。

私が顧問をしている企業で、アルバイトの女性の退職に関して、添付の申込書が届きました。

至急対応を考えたいと存じます。ぜひとも先生のご指導をたまわりたいと思いますので、メールをご確認いただきましたら、私の携帯にご連絡ください。

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早速添付のPDFファイルを開いてみると・・・「団体交渉申し入書」！！

イヤだなぁと思いつつ中身を見てみると・・・

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株式会社Ａ

代表取締役Ｋ様

私たちは○○○○ユニオンと申します。この度、御社に勤務しているＹ氏が○○○○ユニオンに加入し組合員となりました。

つきましては、○○○○ユニオンは御社に対し下記の通り団体交渉を申し入れます。何卒、誠実なご対応をお願い申し上げます。

なお、使用者には法律に基づく「団体交渉応諾義務」及び「誠実交渉義務」があります。団体交渉を拒否した場合は、労働組合法第７条２項の「不当労働行為」となることがあります。

記

１．日時　○年○月○日○時～

２．場所　○○○○

３．協議事項　Ｙ氏の雇止め問題について

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・・・予想以上に重い相談でした。

いずれにせよ、具体的な内容を聞かないことには何とも判断がつかないので、まずはお会いして話を伺おうと思い、行政書士の先生経由で連絡を取ってみると、幸い翌日に時間が取れるということなので、私どものオフィスに来ていただくことになりました。

ご相談のお客様は飲食業で、社長は女性の方のようです。

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