社会保険労務士法人 HMパートナーズ
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昨日は企画業務型裁量労働制に関する規程等の作成、今日は（別のお客さんの）専門業務型裁量労働制に関する規程の作成（笑）
そして、給与改定のシミュレーションを実施したお客さまと打ち合わせ。
諸手当の運用について、自由度を持つような設定にするのか一定の基準を設けるのか、判断の分かれ目だが、今回は基準を設けて運営していくことに。
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